پروفایل نوذر نوذرپور
حس شراکت در منافع
سازمان، عاملی برای جذب افراد به سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور بوده و از سوی
دیگر تعهد افراد به سازمان باعث قدرت این مجموعه در جامعه بیرونی این نهاد میشود.
نامزد هفتمین دوره
انتخاباتی هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران در گفتگو با «صما»
ضمن تایید مطلب فوق، اظهار داشت: سازمان نظام مهندسی فعلی علیرغم جمعیت چند هزار
نفری به دلیل مشارکت محدود اعضای سازمان قدرت مورد نظر را ندارد و این مشارکت
پایین باعث کاهش میزان قدرت هیئت مدیرهها برای چانهزنی در بیرون سازمان خواهد
شد.
نوذر نوذرپور با
تاکید براینکه مشارکت حداکثری اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان باعث میشود که
این نهاد به عنوان یکی از بزرگترین سازمانها بتواند تصمیمات تاثیرگذاری را اخذ
کند، اذعان داشت: جامعه مهندسی به شان و جایگاه واقعی خودش دست پیدا نکرده و هماکنون
پس از گذشته سالها میتوان شاهد این بود که حرفه مهندسی به عنوان شغل اول و اصلیترین
وظیفه مهندسان شمرده شود.
نامزد هفتمین دوره
انتخابات سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران، در ادامه افزود: این سازمان در
حال پوستاندازی و در واقع به سمت رشد و پیشرفت بوده است و براساس ساختارهای
جهانی، صنعت ساختمان به صنعتی تبدیل شده که نیروهای تحصیلکرده زیادی را جذب میکند
که در واقع نیروهای انسانی مهمترین سرمایههای سازمان نظام مهندسی ساختمان هستند.
نوذرپور با بیان
اینکه تعهد مهندسان به سازمان، باعث توزیع عادلانه کار و ارتقا شان مهندسی میشود،
گفت: اخلاق حرفهای در سازمان از اهیمت بسزایی برخودار بوده و بخصوص در زمان
انتخابات تخریب رقبا کار منطقی و اخلاقی نخواهد بود. لذا برگزاری مناظره در بین
گروههای مختلف با حفظ اخلاق انتخاباتی حرکت مثبتی است.
به گفته این
کاندیدای انتخاباتی، بسیاری از نامزدها در گروههای متعدد عضو بوده در حالی که
هرکدام از این گروهها دارای ایدهها و افکار متعدد هستند که این دیدگاههای
متفاوت فرصتی برای ارائه نظرات مختلف و متعدد نمیدهد.
وی با اعتقاد به
اینکه اقدامات وزارتخانه در جهت تقویت سازمان نظام مهندسی ساختمان بوده است، تصریح
کرد: اعضای هیئت مدیره باید به سازمان اهمیت ویژه بدهند چرا که قدرمسلم، مدیریت
سازمانی با این ابعاد و این تعداد عضو کار سادهای نیست که تنها با حضور در یک
جلسه کلیه مسائل سازمان مرتفع گردد. لذا رسیدگی به امور سازمانی نیازمند پایش
مستمر و پیگیری مداوم است که این امر حضور دائمی اعضای هیئت مدیره را میطلبد.
نوذرپور ماده 33 را
که بر صلاحیت در اجرا و شایستهسالاری در سازمان تاکید دارد را بزگترین بحث این
نهاد دانست و تاکید کرد: اعضای هیئت مدیره باید پیگیر مسائل سازمان بوده و شاید
ابلاغیه اخیر وزیر برای اجرای کامل زمانبر باشد اما در بلند مدت به نفع سازمان
نظام مهندسی ساختمان و نهادهای مرتبط خواهد بود.
گفتنی است که اعضای
سازمان نظام مهندسی و دیگر نهادها از جمله شهرداری نباید به دنبال منافع شخصی بوده
و با برقراری تعامل مناسب دو کفه ترازو را همسان کرده و در هر پایگاهی خدمترسانی
درست مد نظر باشد.
نامزد هفتمین دوره
انتخابات سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران، تخصص و سیاست را دو بعد مورد
نیاز سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور دانست و اذعان داشت: برای مدیریت یک سازمان
با وسعت نظام مهندسی ساختمان وجود مدیری که هر دو بعد را داشته باشد از ضروریات
است. از دیگر سو در ایران بیشتر کارها با تعامل انجام میشود، لذا وجود مدیری با
چهره سیاسی البته با حفظ پایههای تخصصی میتواند در پیشبرد اهداف سازمان
تاثیرگذار باشد.
وی با اشاره به اینکه یکی از راههای خروج از دوره پساتحریم،
بازار مسکن بوده و از این رو وزارت راه و
شهرسازی تحت فشار زیادی است، اذعان داشت: به نظر میرسد که استیضاح وزیر راه و شهرسازی
بیشتر جنبه سیاسی داشته باشد؛ به این معنا که شاید بسیاری از ردصلاحیت شدهها به
دنبال این داستان باشند و در واقع برای استیضاح هیچ دلیل منطقی وجود ندارد.
این نامزد
انتخاباتی همچنین یادآورشد: امید است که در این دوره مهندسان واقعی به سازمان راه
پیدا میکنند، همانطور که ابلاغیههای وزارتخانه هم در جهت تقویت سازمان برای ارائه
یک الگوی مستقل بوده که بتواند از حقوق
مهندسان دفاع کند و قوانین ساخت و ساز کشور را به مرحله اجرا برساند.
نوذرپور در پایان
خاطر نشان ساخت: تودیع پروانه اشتغال به کار اعضای هیئت مدیره نمیتواند راهکار
مناسبی باشد چرا که اعضای هیئت مدیره با حضور در همه بخشها از نزدیک با مشکلات
اعضای سازمان آشنا میشوند. ضمن آنکه اگر فردی به دنبال رانت باشد از طرق دیگر هم
میتواند این کار ار انجام دهد. لذا این پیشنهاد خود میتواند تبدیل به یک بحث
فساد انگیز شود. در نهایت اینکه نکته حائز اهمیت برای اعضای هیئت مدیره پایبندی
به اخلاق حرفهای است.
