پروفایل رسول دانش قلیچخانی
رسول دانش قلیچخانی،
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت رفتار سازمانی است که عنوان رساله خود را هوش و چابکی
سازمان انتخاب کرده است. وی علاوه بر این، دانشجوی دکتری حرفهای کسب و کار DBA
در دانشگاه تهران است و پایاننامه کارشناسی ارشد خود را در رشته MBA
به رهبری سازمانی اختصاص داد. قلیچ خانی ورود خود را به انتخابات از
با نگاه مدیریتی به سازمان اعلام کرد و
گفت: همانگونه که می دانید یکی از عوامل مهم انگیزشی در هر انتخابات، داشتن چشمانداز
مطلوب برای رسیدن به وضعیت ایدهآل است و این باعث تشویق اعضا برای شرکت در
انتخابات می شود؛ حال باید دید در این انتخابات چقدر این چشمانداز به مهندسان
ارائه می شود.
قلیچ خانی درمورد
رابطه اخلاق حرفه ای با انتخابات نظام مهندسی گفت: اخلاق حرفهای این قدر اهمیت دارد
که در بحث مدیریت بحثی با عنوان «رهبری اخلاقگرا» داریم. این موضوع از صحبت فراتر
رفته و به صورت پارادایم اندیشه ای تبدیل شده است و به مجال بیشتری نیاز دارد.
ضرورت اخلاق در دنیای امروز به ویژه کسب
کار از اهمیت بسیاری برخوردار است.
نامزد انتخاباتی
دور هفتم از انتخابات نظام مهندسی وجود «صما» را یکی از تفاوت های این دوره از
انتخابات نظام مهندسی، نسبت به دورههای پیشین اعلام کرد و گفت: من به این دلیل در
این انتخابات شرکت کرده ام که مساله اساسیتری مطرح است؛زیرا مسائل مهندسی از سنخ
مسائل مدیریتی نیست و اگر کسی به آن توجه نکند؛ قادر به حل مسائل سازمانی نخواهند
شد. پارادایم مسائل مهندسی متفاوت از پارادایم حوزه مدیریت استراتژیک است. یک رشته
پارادایم های تفسیری و انتقادی وجود دارد که مختص مسائل انسانی است و خاصیت تحلیل
مسائل انسانی را دارند. بدون روشهای کارکردگرایانه قادر به تحلیل انگیزههای
انسانها که موجودات انتقادگرا و ارزش مدار هستند؛ نمیتوان مسائل را تجزیه و
تحلیل کنیم.
رسول دانش قلیچ
خانی در مورد چگونگی کار سازمان های نظام مهندسی با شهرداری ها پس از ابلاغیه وزیر
گفت: برای اظهارنظر در هر مساله باید چارچوب تفکری درست را انتخاب کنیم. در تجزیه
تحلیل یک تعامل، باید به ذینفعان اهمیت بدهیم؛ از آنجایی که شهرداری در کار ساخت
و ساز مشارکت دارد؛ بدون در نظر گرفتن نقطهنظرات آن، با چالش بزرگی روبه رو می شویم. پس همکاری با نهاد شهرداری از ضرورت
های کار است.
نامزد انتخاباتی
سازمان نظام مهندسی تهران در مورد رابطه اخلاق حرفه ای با انتخابات گفت:
به خاطر چارچوبهای
فکری دیدگاههای مختلفی ایجاد می شود و در صورت درک شرایط محیطی چشمانداز مطلوبی ایجاد می شود.
اخلاق و نقش آن
بسیار مهم است اگر نامزدی انتخاب شود که اخلاقگرا باشد؛ در چند سال آینده شاهد یک
سازمان در حد کلاس منطقه ای وجهانی خواهیم بود. اگر نامزدها دغدغه ارتقا سازمان را نداشته باشند هرگز به نتیجه نخواهیم رسید.
