قرارداد كار كمتر از يك سال ممنوع شد

يك مقام مسوول كارگري از ابلاغيه جديد وزارت كار درباره ساماندهي قراردادهاي كار خبر داد و گفت: امضاي قرارداد در كارگاه هاي با ماهيت دايم، كمتر از يك سال ممنوع شد.

هادي ابوي اضافه كرد: در حال حاضر، قراردادهاي يك و سه ماهه در بسياري
از واحدهاي با ماهيت دايم منعقد مي شود و ما مي دانيم بنگاه هاي كه ساليان متمادي
در حال كار است و ميلياردها تومان براي آن سرمايه گذاري شده، قرار هم نيست كه
تعطيل شود ولي نيروي خود را به صورت موقت كمتر از يك سال جذب مي كند.
اين مقام مسوول كارگري كشور ادامه داد: متاسفانه انبوه اين قراردادها
باعث شده تا امنيت شغلي و آسايش نيروي كار سلب شود و فرد نمي داند كه آيا ماه بعد
هم كار خواهد داشت يا خير؟ اين مساله باعث استرس فراوان شغلي در افراد مي شود و با
وجود اينكه كارفرمايان فكر مي كنند اين مساله باعث افزايش بهره وري نيروي كار مي
شود، ولي برعكس باعث نابودي انگيزه و توان كاري افراد خواهد شد.
وي با تاكيد بر اينكه موضوعاتي مانند متوقف شدن قراردادهاي سفيدامضا،
دريافت اوراق سفيد از كارگران توسط برخي كارفرمايان و همچنين انعقاد قراردادهاي
بالاي يك سال در مشاغل با ماهيت دايم: به شدت از سوي نمايندگان كارگران دنبال مي
شود گفت: وقتي قرار است يك كارگاه باشد و فعاليت كند، چرا بايد نيروي موقت بگيرد؟