پروفایل حبیب الله بی طرف
گرچه سازمان نظام
مهندسی ساختمان یک نهاد غیردولتی و غیرانتفاعی است ولیکن از لحاظ اهمیت حرفهای در
سطح سازمانهای ملی است و قطعا باید رییس این سازمان دارای یک شخصیت ملی باشد؛ به
این معنا که در سطح مجلس، دولت و سایر سطوح ملی، رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان
کشور نقش تعیین کنندهای داشته و بتواند از منافع جامعه و سازمان مهندسی به خوبی
دفاع بکند. لذا صرفا یک فرد حرفهای که توانمندترین در کار معماری، عمران و… بوده
کافی نیست و باید آشنایی به شاخههای مختلف حرفه مهندسی و توان مدیریت کلان برای
اداره مجموعه را داشته باشد.
کاندیدای هفتمین
دوره انتخابات هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران، در گفتو با
«صما» با بیان اینکه برای معرفی برنامهها، معرفی نامزدها به مهندسان و حضور در
مدیریت نظام مهندسی، حضور مقطعی در زمان تبلیغات کافی نیست، گفت: یک تشکل صنفی
حرفهای با شناسنامه، برنامه و اهداف مشخص میتواند بطور کامل خود را به اعضای
سازمان معرفی کرده و امکان ورود خود را به هیئت مدیره سازمان تسهیل نماید.
حبیباله بیطرف،
حمایت از توسعه یافتگی در حوزه مهندسی را مهمترین کار تشکل انجمن توسعه مهندسی
ساختمان تهران دانست و اظهار داشت: شناسایی فناوریهای جدید، توسعه آموزش و پژوهش
در جامعه مهندسی، حمایت از سازماندهی تشکلهای حرفهای و رقابت سالم بخشها مختلف
حوزه مهندسی از دیگر اهداف تشکل انجمن توسعه مهندسی ساختمان محسوب میشود.
کاندیدای هفتمین
دوره انتخابات سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران در ادامه افزود: هدف نهایی
این انجمن ارتقای کیفیت ساخت و ساز در کشور و اعتلای جایگاه مهندسان در حرفه و
بازار خدمات مهندسی است.
بیطرف، با اشاره
به اینکه این انجمن با دیگر تشکلها براساس موازین و معیارهای خاصی همکاری دارد تا
به یک لیست نسبتا کارآمد و محاسبی برای معرفی به جامعه مهندسی دست پیدا کند، اذعان
داشت: سازمان نظام مهندسی استان تهران مانند هر سازمان دیگری از اصول، ساختار و موازین
حقوقی مشخصی پیروی میکند؛ در عین حال این انجمن مطالعات زیادی را بر روی سازمانهای
مختلف انجام داده تا دلایل موفقیت این سازمانها را در انجام رسالتشان بررسی
نماید.
این نامزد
انتخاباتی با اشاره به 10 عاملی که برای تقویت سازمانها ضروری است و توسط انجمن
توسعه مهندسی ساختمان تهران استخراج شده، گفت: به عنوان اولین عامل میتوان به
رهبری آیندهنگر اشاره کرد که سازمان با وجود چنین رهبری میتواند افقهای دور را
ببیند و تنها با داشتن نگاه استراتژیک به موفقیت دست خواهد یافت. همچنین با یک
ساختار مناسب باید مجهز به چابکی و اجزای لازم بوده و در عین حال اجزا اضافه را
حذف نماید.
بیطرف مدیریت
کارآمد، داشتن منابع انسانی شایسته و داشتن برنامه مدون را از دیگر ویژگیهای یک
سازمان برشمرد و اذعان داشت: مدیریت باید قابلیتها و توانمندیهای لازم برای
اداره یک سازمان را داشته باشد. امروزه تعبیر سازمان یادگیرنده را برای سازمانهای
موفق بکار میبرند، به این معنا که مدیریت سازمان میتواند مسائل بیرونی و درونی
سازمان را به خوبی شناسایی و برای دست یافتن به اهداف مورد نظر برنامهریزی کند.
گفتنی است که یکی
از معضلات اکثر سازمانها از جمله سازمان نظام مهندسی استان تهران نبود نیروهای
کارآمد و شایسته است. البته تعدادی از همکاران
خوب و شایسته هستند منتهی این کافی نیست باید کل منابع انسانی افراد شایسته و
توسعه یافتهای باشند تا آن سازمان در امر خدمترسانی موفق باشد.
وی همچنین یادآور
شد: داشتن فرآیندهای سیستماتیک، شفاف و روشن در سازمان یکی دیگر از اهداف مورد نظر
بوده به این معنا که یک سازمان اگر فرآیندهای کاری خودش را تدوین و اعلام نکند
افراد دچار سردرگمی میشوند و در عین حال امکان نظارت و رصد وجود ندارد. باید توجه
داشت که نظام مهندسی به عنوان سازمانی که متعلق به همه مهندسان است باید تمامی
فرآیندهای مربوط به آن، شفاف و قابل ارائه باشد تا اعتماد مهندسان را جلب کند.
بیطرف همچنین بهرهمندی
از فناوریهای روز و مشتریمداری را از دیگر فاکتورهای حائز اهمیت معرفی کرد و
اذعان داشت: برای سازمان مهندسی که جمعی از فرهیختگان و افراد متخصص در آن گرد
آمدهاند باید شرایط استفاده از اتوماسیون پیشرفته و تکنولوژی روز در کار فنی و خدمات مهندسی و در محیط سازمان مهیا
باشد. علاوه بر آن هر سازمانی باید به مشتریهای خود احترام بگذارد و به نظرات بها
بدهد، راه ارتباط با آنها و دریافت پیشنهادات را باز بگذارد و از نظرات مصرف
کنندگان بهرهبرداری کند.
این نامزد
انتخاباتی در ادامه تاکید کرد: خلاقیت و نوآوری از دیگر موارد حائز اهمیت است به
این معنا که سازمانهای فاقد خلاقیت به تدریج عقب میافتند؛ امروز رقابت خیلی
زیادی بین سازمانهای مختلف وجود دارد.
گفتنی است که سلامت
اداری به عنوان آخرین فاکتور مهم مطرح شده به این معنا که باید سازمان از سلامت و
صحت عمل کافی برخوردار باشد که باعث اعتماد مهندسان شود. مدیریت سازمان باید با
کوچکترین فساد اداری یا کمکاریها برخورد کند درجه اول نظم و انضباط در سطوح
بالای سازمان جاری باشد تا مجموعه سازمان با الگوگیری از آنها منظم باشند و ضعفهای
عدم سلامت اداری در هیچ کجای سازمان وجود نداشته باشد ما باید در مسیر کارمان،
سازمان نظام مهندسی را به یک سازمان موفق تبدیل کنیم.
بیطرف، با اعتقاد
به اینکه اخلاق حرفهای برای رشتههای مختلف در دنیا یک امر بسیار بسیار مهم است و
به عنوان اتیکس از اخلاق حرفهای یاد میکنند، تصریح کرد: در درجه اول مفهوم اخلاق حرفهای این است که
مهندس پایبند به اصول و ضوابط حرفهای در کار خودش باشد. یک مهندس هیچگاه نمیتواند
ضوابط فنی را در هیچ کاری نادیده بگیرد و باید آن را به اصطلاح به عنوان اصلیترین
وظیفه خودش در اجرا، طراحی و نظارت رعایت کند.
وی در ادامه اضافه
کرد: در مورد انتخابات هم طبیعتا رعایت اخلاق عمومی مطرح است یعنی رقابت سالم
باشد. تخریب رقبا معنا ندارد و همگان باید از خوبیها و توانمندیهای خودشان صحبت
کنند. نباید از مطالب ناصحیح و ادعاهای واقعی در مورد تواناییهای خودمان صحبت
کنیم. باید چیزهایی که توان انجام و پایبندی به آن را داریم، اعلام نماییم تا مهندسان به آنها اعتماد کنند و نتیجه
خوبی دریافت کنیم.
بیطرف در پایان
خاطر نشان ساخت: جان کلام اینکه در زمان انتخابات دیدگاهها، برنامهها و اهداف
نامزدها در مورد نظام مهندسی، خدمات فنی، جامعه مهندسی مطرح میشود. لذا برنامهها
و اهداف اعلام شده باید به عنوان یک سند در
طول سه سال به مرحله اجرا برسد.
