به گزارش مرکز ارتباطات و اموربین الملل شورای اسلامی شهر تهران، محسن سرخو در مراسم تجلیل از نمایندگان کارگران شهرداری تهران گفت: تمامی شرکتها و سازمانهای زیر مجموعه شهرداری تهران باید با تبعیت از چارچوب تنظیم شده توسط معاونت منابع انسانی شهرداری تهران از اعمال سلیقه در پرداخت ها و مزایا جلوگیری کنند.
به
گزارش «صما» به نقل از شورای اسلامی شهر تهران، وی از تشکیل کارگروه هایی
در فراکسیون کارگری شورای اسلامی شهر تهران برای پیگیری موضوعات کارگری در
شهرداری تهران خبر داد و تصریح کرد: این کارگروهها شامل کارگروه کارهای
سخت و زیانآور، کارگروه همسانسازی، کارگروه امور رفاهی، کارگروه شوراها و
تشکلها، کارگروه بیمه و درمان و کارگروه آموزشی است.
رئیس
فراکسیون کارگری شورای شهر تهران بر لزوم آموزش کارگران تاکید کرد و گفت:
موضوع آموزش باید در شوراها جدی گرفته شده و دانش کارگران در خصوص کار و
تامین اجتماعی ارتقا یابد.
سرخو
با اشاره به موضوع ساماندهی کارگران ساختمانی و فصلی در شهرداری تهران و
سازمان های مرتبط با آن اعلام کرد: برای انجام اقدامات لازم جلسات متعددی
با مسوولان برگزار شده است و این صورتجلسه در مرحله امضا نهایی است.
رییس
فراکسیون کارگری با اشاره به تشکیل خانه های عمران در شهر تهران گفت: مردم
تهران می توانند برای به کارگیری کارگران ساختمانی به این خانه ها مراجعه
کنند و اطمینان داشته باشند فردی که به منزل و یا محیط کار خود می برند، به
لحاظ گزینشی انسان سالمی است این در حالی است که با این روش سابقه کاری و
بیمه کارگر نیز حفظ می شود.
سرخو
از آموزش دیدن ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی در شهر تهران خبر داد و ادامه داد:
موضوع ساماندهی کارگران از کارگران ساختمانی شروع شده و باید باقی کارگران
همچون کارگران فصلی در مراحل بعدی سامان دهی شوند.
