سرانجام نظام مهندسی پس از عضویت در کمیسیون ماده ۱۰۰

رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان مازندران در ارتباط با عضویت یک نفر از سوی سازمان نظام مهندسی در کمیسیون ماده ۱۰۰ گفت: با این اقدام کاملا مخالف هستم چرا که باید توجه داشت وظیفه اصلی این کمیسیون رسیدگی به تخلفات است، در حالی که سازمان نظام مهندسی به عنوان مرجع کارشناسی شناخته شده است.

تورج نائیج پور در گفتگو با خبرنگار صما با اشاره به این مطلب اظهار داشت: با عضویت یک نفر از سوی سازمان نظام مهندسی، این سازمان نقش واسطه گری به خود می گیرد و این موضوع به هیچ وجه در شان سازمان نیست.

وی عملکرد سازمان نظام مهندسی استان ها را جزیره ای دانست وگفت: باید توجه داشت در یک فضای جزیره ای نمی توان هیچ اقدامی را به درستی انجام داد، چرا که هیچ پیوستگی و انسجامی در بین سازمان نظام مهندسی استان ها مشاهده نمی شود.

نائیج پور در ادامه تصریح کرد: ساخت وساز یک سیستم است که باید تمامی اجزا به صورت پیوسته با هم عمل نمایند. اما متاسفانه در هر استانی ساز و برگ این سیستم متفاوت است و در این خصوص سلیقه ای عمل می شود که در این راستا می توان با ایجاد فضای همدلی به حلقه مفقود شده دست پیدا کنیم.

رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان مازندران در خصوص مهم ترین اقدام این سازمان برای روز مهندس گفت: سازمان نظام مهندسی استان برای اولین بار در نظر دارد فضا را برای خدمات داوطلبانه اعضا ایجاد نماید. از این رو با در نظر گرفتن ۳ جنگل مخروبه با همکاری منابع طبیعی استان قرار است مهندسان عضو ;سازمان نظام مهندسی استان مازندران در جهت احترام به محیط زیست به این جنگل ها رسیدگی کنند ; همچنین راه اندازی انجمن خیرین مهندس ، انتخاب شهروند نمونه و همچنین تشکیل کمیته ای جهت همکاری با مراجع استان در هنگام بروز سوانح و رخدادهای طبیعی شروع خدمات داوطلبانه سازمان در روز مهندس خواهد بود.

وی در ارتباط با ساخت وسازهای خارج از محدوده در این استان اظهار داشت: متاسفانه در حال حاضر در استان ;ساخت وساز از تعادل خارج شده است. از این رو باید هر چه سریعتر جلوی ساخت و سازهای بی رویه ;گرفته شود و تحقیقات آسیب شناسی ساخت و ساز نیز توسط کارشناسان این حوزه هر چه سریعتر صورت گیرد.

نائیج پور در خصوص برنامه های پیش روی این سازمان در هیات مدیره دوره ششم گفت: قطعا در هر دوره ای شاهد رشد و پیشرفت ; سازمان نظام مهندسی خواهیم بود. در این دوره مصمم هستیم به اتفاق و همیاری هیات مدیره به یک هم گرایی و تعادل سیستمی در سازمان دست یابیم.