مسکن و ساختمان

مشاور معاون وزیر کار ، تعاون و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با «صما» عنوان کرد:

برنامه‌ریزی بلندمدت در دستور کار بنگاه های خانوادگی ایران قرار گیرد

جامعه شناس و مشاور معاون وزیر کار ، تعاون و رفاه اجتماعی، در رابطه با رونق کسب و کار های خانوادگی در کشور ایران ، اظهار کرد : در کشورهای مختلف جهان به بحث کسب و کار خانوادگی بسیار توجه شده است، توسعه این نوع بنگاهها میتواند عامل مهمی برای رفع و کاهش بیکاری در کشورها باشد .

زهرا ممتاز در این خصوص گفت: به طور مثال در کشور ایتالیا ۹۰% ، آلمان
۶۰% ، فرانسه ۶۰% ، استرالیا ۷۵% از کسب و
کارها بنگاه های خانوادگی است . مثلا در کشور
فلاند که به بنگاه های خانوادگی توجه بیشتری
میشود و برنامه ریزی و فرهنگ سازی در این رابطه
انجام داده اند ؛ عمر متوسط بنگاه خانوادگی در این کشور، به ۹۰ سال میرسد که نسل به نسل انتقال می
یابد .

ممتاز یادآور شد : در کشورهای مختلف اروپا و در آمریکا، بنگاههای خانوادگی
اولویت ویژه ای دارند و برای حمایت از این نوع کسب و کارها ساختار و قوانین خوبی را
تصویب کرده اند .

وی افزود : متوسط عمر بنگاه های خانوادگی در کشور ایران بین ۴ تا ۸ سال
برآورد شده . لذا برای اینکه بتوانیم بقای بنگاهها را در کشور ایران افزایش دهیم باید
به معیار های مختلفی توجه کنیم ، از جمله :

برنامه ریزی بلند مدت برای کسب و کار

ممتاز افزود:بسیاری از بنگاه های خانوادگی به این موضوع توجه ندارند یعنی
طرح توجیهی که تهیه میکنند بلند مدت نبوده ، یا چشم انداز اقتصادی نداشتند و گاها این
فعالیتها به شکست انجامیده است .

وی خاطر نشان کرد:بقای بنگاه های خانوادگی بستگی به خصوصیات بنیانگذار
بنگاه اقتصادی دارد ، که باید شخصیت کاریزمایی داشته باشد و اگر فرد بنیانگذار از رهبری
کارآفرینانه ی خوبی برخوردار باشد، این بنگاهها
موفق تر و بقای بیشتری دارند .

حمایت کم رنگ دولت از بنگاه های خانوادگی

مشاور معاون وزیر کار ، تعاون و رفاه اجتماعی ادامه داد:متاسفانه دولت
به بنگاههای خانوادگی توجه خوبی ندارد که باید به این موضوع توجه شود در کشور ما کارکنان
کارگاه های خانوادگی از مزایای بیمه تامین
اجتماعی و بیمه بیکاری برخوردار نمیشوند، نیاز است قوانین حمایتی لازم وضع شود .

عوامل محیطی ، اجتماعی

این جامعه شناس ادامه داد:در بسیاری از استان ها و قومیت ها بنگاه های فامیلی موفق تر و در استان های
دیگر متاسفانه خوب عمل نمی شود که فرهنگ خانواده ها و همچنین شخصیت اعضای خانواده که باهم شریک می شوند ، بسیار مهم است. در بین فامیلهایی
که باهم کسب و کاری را راه اندازی میکنند؛
عواملی مانند صداقت، امانتداری و شفاف سازی خیلی نقش دارد. در محیط کسب و کار
نباید روابط رسمی کار تحت شعاع روابط فامیلی قراربگیرد . در یک بنگاه فامیلی باید از
پارتی بازی پرهیز کرد چون اعتماد و انگیزه فعالیت سایر شرکاء کم می شود.

تشکیل تعاونی بهتربن روش برای کسب و کارهای خانوادگی

ممتازدر ادامه افزود: افراد برای
تشکیل بنگاه های خانوادگی به دو روش میتوانند
اقدام کنند،یا ثبت شرکت سهامی عام یا خاص طبق قانون تجارت، یا اینکه تعاونی تشکیل دهند .

وی در خصوص ایجاد تعاونی گفت:از مزیت های مهم تعاونی ها اینست که افراد
سرمایه و رأی برابر دارند، همچنین تعاونی ها ساز و کارهای نظارتی مانند مجمع دارند و مصوبات و تصمیمات اتخاذ شده را در
سامانه مربوطه ثبت می کنند . لذا خانواده هایی که تعاونی تشکیل دهند ساز و کار منظم
تری در کسب و کار دارند و موفق تر هستند.

وی در خاتمه گفت:شفافیت مالی بهتر و اعتماد بیشتری به یکدیگر دارند. هر تعاونی، بسته به نوع و موضوع فعالیت از شبکه های حمایتی چون اتحادیه های استانی و سراسری
برخوردار می شوند و با همدلی و مشارکت در این شبکه ها می توانند توسعه برند و بازار محصولات برای خودشان ایجاد کنند . چند بنگاه خانوادگی غیر
تعاونی نیز می توانند با ایجاد تعاونی های تأمین نیاز بین خودشان ، تمام نیازهایشان
را ارزانتر تهیه نمایند و خیلی از هزینه های فعالیتهای فروش و حمل و نقل خود را کاهش دهند .

انتهای پیام /

کد خبر :۰۲۲۷

مطالب پیشنهادی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا