عدم تدوین دستورالعمل دقیق، نظام نامه را غیرقابل اجرا می کند

نظام نامه ارجاع کار اولویت بندی نظارت بر ساختمان، نظام نامه ای که چندی پیش توسط شورای مرکزی تهیه و تدوین شد و برای اجرا به تمام نظام مهندسی ساختمان استان ها نیز ابلاغ گردید، متاسفانه به خاطر عدم تدوین دستورالعمل های دقیق در مراحل اولیه اجرا با مشکلاتی مواجه شده است.

نظام نامه ارجاع کار متاسفانه در گام های اولیه خود در برخی از استان ها با مشکل مواجه شد. زیرا این نظام نامه بنا به اظهارنظر روسای نظام مهندسی ساختمان استان ها قابلیت اجرایی کامل ندارد و بعضا در برخی از استان ها با مخالفت شدید مهندسان و ارگان های مربوطه مواجه شده است. حتی در اصفهان شاهد تحصن برخی افراد به خاطر اجرای نظام نامه ارجاع کار در مقابل فرمانداری این استان بودیم.

نظام نامه ارجاع کار انگیزه رقابت را از مهندسان گرفته، زیرا براساس این نظام نامه مهندسان به صورت رندوم برای پروژه ها انتخاب می شوند و دیگر تخصص و کارآیی شخص لحاظ نمی شود.

شایان ذکر است، ایرادات بسیاری بر نظام نامه اولویت بندی ارجاع کار نظارت بر ساختمان وارد است. متاسفانه این نظام نامه از دستورالعمل دقیق و کارشناسی برخوردار نیست و در بعضی از مواقع برای سازمان نظام مهندسی مشکلاتی را به همراه خواهد آورد. قطع هر گونه رابطه بین کارفرما و مهندس ناظر یکی از موارد پیش بینی شده در نظام نامه ارجاع کار است، حال باید به این نکته توجه کرد قطع ارتباط بین مهندس ناظر و کارفرما براساس چه قانونی پیش بینی شده است و آیا این قطع ارتباط چه پیامدهایی را به دنبال خواهد داشت. متاسفانه در این نظام نامه ها حق طبیعی کارفرما یا مالک را از آن گرفته ایم. مگر نه اینکه ناظر به عنوان شخص امین و مورد اطمینان کارفرما انتخاب می شود ، پس چرا این حق طبیعی را ازکارفرما گرفته ایم . شایان ذکر است این نظام نامه قبل از ایجاد کردن هر گونه زیرساخت و یا حتی فرهنگ سازی به استان ها ابلاغ شد که این مورد خود سد دفاعی برای اجرای نظام نامه ارجاع کار تلقی می شود. گفتنی است نظام نامه ارجاع کار به گونه ای بومی از چند سال قبل در تمامی استان ها ; اجرا می شد و حال با ابلاغ این نظام نامه شاهد بروز تنش ها و و تعارضاتی بودیم.

;از این رو چندی پیش سایت «صما» اقدام به برگزاری نظرسنجی مبنی بر“معایب اجرای نظام نامه ارجاع کار نظارت بر ساختمان چیست؟“نموده است که در پی این نظرسنجی بالغ بر 6754 نفر شرکت کردند. گفتنی است در پی این نظر سنجی عدم تدوین دستورالعمل های دقیق با کسب 6/58 درصد بیشترین رای کسب کرد. سپس گزینه کاهش انگیزه رقابت در مهندسان، فراهم نبودن زیرساخت ها جهت اجرا در سطح کشور و عدم تدوین دستورالعمل دقیق با کسب 1/25 درصد توانست به عنوان دومین گزینه قرار بگیرد و گزینه فراهم نبودن زیر ساخت ها جهت اجرا در سطح کشور نیز با کسب 15 درصد در مقام دوم قرار گرفت.

;شایان ذکر است کاهش انگیزه رقابت در مهندسان که یکی از ایرادات اساسی بر این نظام نامه است تنها با کسب 3/1 درصد به عنوان آخرین گزینه از سوی شرکت کنندگان انتخاب شد.

امید می رود با برگزاری این نظرسنجی، مشکلات نظام نامه اولویت بندی ارجاع کار نظارت بر ساختمان نیز شناسایی و مرتفع گردد.