هشدار انجمن صنعت مسکن درباره شکاف نیروی کار
رقابت فشرده برای جذب نیروی ماهر؛ ساخت مسکن در استرالیا با کمبود کارگر روبهرو است
- رقابت شدید پروژههای زیرساختی و انرژی با بخش مسکن برای جذب نیروی کار ماهر.
- ثبت ۳۶ هزار شروع به کار کارآموزی در بخش مسکن طی یک سال گذشته.
- تأکید بر اهمیت تکمیل دورههای کارآموزی در کنار جذب نیروی جدید.
- هشدار درباره شکاف قابل توجه میان نیروی کار فعلی و نیازهای آتی ساخت مسکن.
- درخواست برای جذب جوانان و گروههای کمتر نمایندگیشده به مشاغل فنی ساختمانی.
استرالیا برای پاسخگویی به تقاضای مسکن، به رشد پایدار نیروی کار ماهر ساختمانی نیاز دارد؛ این در حالی است که سازندگان مسکونی به طور فزایندهای برای جذب کارگر با پروژههای بزرگ زیرساختی، انرژی و مراکز داده در رقابت هستند.
انجمن صنعت مسکن (HIA) از تداوم تمرکز دولت فدرال بر مهارتها، آموزش و کارآموزی استقبال کرده است. این موضوع در پی رویدادی در کانبرا با حضور اندرو گایلز، وزیر مهارتها و آموزش فدرال، سازندگان محلی و کارآموزان مطرح شد.
سایمون کرافت، مدیر اجرایی بخش صنعت و سیاست انجمن صنعت مسکن، گفت که رشد نیروی کار همچنان یکی از بزرگترین چالشهای پیش روی صنعت ساختمانسازی مسکونی است.
کرافت گفت: «استرالیا بدون نیروهای ماهر بیشتر نمیتواند خانههای بیشتری بسازد و شنیدن این نکته از وزیر گایلز دلگرمکننده بود که بر اهمیت کارآموزی بهعنوان مسیری به سوی مشاغل امن و پرارزش و در عین حال حمایت از اهداف مسکن کشور تأکید کرد.»
نتایج اخیر برنامه کلیدی کارآموزی دولت فدرال نشان میدهد که در ماه جولای، ۳۴۰۰ شروع به کار کارآموز دیگر در بخش ساخت مسکن ثبت شده است. بدین ترتیب، مجموع شروع به کارها از زمان آغاز این برنامه در بیش از یک سال پیش، به بیش از ۳۶ هزار نفر رسیده است.
کرافت گفت که این ارقام، ارزش حمایت هدفمند از کارآموزان و کارفرمایان را نشان میدهد، اما تأکید کرد که بهبود نرخ تکمیل دورهها نیز به همان اندازه اهمیت دارد.
او افزود: «ورود افراد بیشتر به دورههای کارآموزی مهم است، اما به همان اندازه مهم است که اطمینان حاصل کنیم آنها آموزش خود را به پایان میرسانند و به نیروهای ماهر واجد شرایط تبدیل میشوند.
«سازندگان و نیروهای ماهر، زمان و منابع قابل توجهی را برای آموزش نسل بعدی سرمایهگذاری میکنند و سیاستهایی که از کارآموزان برای شروع، ماندن و موفقیت حمایت میکنند، حیاتی هستند.»
کرافت گفت که ساختوساز مسکونی با رقابت فزایندهای برای جذب نیروی کار ماهر از سایر بخشهای اقتصاد، از جمله پروژههای بزرگ زیرساختی و انرژی و بخش رو به گسترش مراکز داده، مواجه است.
کرافت تصریح کرد: «واقعیت این است که همه بخشها از یک مجموعه نیروی کار ماهر استفاده میکنند. ساختمانسازی مسکونی با پروژههای بزرگمقیاسی رقابت میکند که اغلب توانایی جذب کارگران از بخش ساخت مسکن را دارند.»
«اگر استرالیا بخواهد به اهداف مسکن خود دست یابد، به رشد پایدار در کل نیروی کار ماهر نیاز داریم. نمیتوان بخش مسکن را بدون یک رویکرد ملی هماهنگ برای توسعه مهارتها و برنامهریزی نیروی کار، در رقابت برای جذب نیرو رها کرد.
«راهحل، جابهجا کردن کارگران بین بخشها نیست. راهحل، افزایش کلی مجموعه نیروهای ماهر در دسترس برای حمایت از نیازهای مسکن، زیرساخت و توسعه اقتصادی استرالیا است.»
کرافت همچنین از استرالیاییهای بیشتری، از جمله جوانان، افرادی که به دنبال تغییر شغل هستند و گروههای کمتر نمایندگیشده، خواست تا مشاغل فنی و حرفهای را در نظر بگیرند.
«یک حرفه فنی مسیری به سوی اشتغال پایدار، پتانسیل درآمدزایی قوی و فرصتی برای مشارکت ملموس در جوامعی که در آن زندگی میکنیم، ارائه میدهد.
«ساختمانسازی مسکونی فرصتهای شغلی متنوع و پرارزشی را فراهم میکند و ما نیاز داریم که جوانان، افراد متقاضی تغییر شغل و گروههای کمتر نمایندگیشده، این صنعت را بهعنوان یک انتخاب شغلی اول ببینند.»
کرافت گفت که رشد اخیر در شروع دورههای کارآموزی مثبت است، اما شکاف قابل توجهی میان تعداد فعلی کارآموزان و نیازهای آتی مسکن باقی مانده است.
او در پایان گفت: «دولت، صنعت و ارائهدهندگان آموزش باید به همکاری با یکدیگر ادامه دهند تا کارآموزی را تشویق کنند، نرخ تکمیل دورهها را بهبود بخشند و اطمینان حاصل کنند که از کارفرمایان برای آموزش نیروی کار مورد نیاز برای ساخت خانههایی که استرالیاییها خواستار آن هستند، حمایت میشود.»
ترجمه و تنظیم: صما
