قرارداد اجرای دکوراسیون داخلی

این قرارداد در تاریخ ………………………… در …………………………. بین نمایندگی آقای ……………………… به عنوان کارفرما و شرکت………………………… به نمایندگی آقای ………………………. ثبت شده تحت شماره …………………….. در اداره ثبت شرکتها | به عنوان ناظر طرح منعقد می گردد. ماده ۱- موضوع پیمان عبارت است از صرفا انجام عملیات اجرایی دکوراسیون داخلی واقع در. ……………………………………………. طبق طرح های تهیه شده طبق مدل سه بعدی

ماده ۲- اسناد و مدارک این پیمان شامل اسناد و مدارک زیر است:

 الف) نقشه ها و مدارک طرح (که کارفرما آن را دریافت داشته)

ب) صورت جلسه ها و اسناد تکمیلی که حین اجرای کار و به منظور اجرای پیمان تهیه و جزء اسناد و مدارک پیمان به شمار می آید این اسناد ممکن است به صورت مشخصات فنی نقشه، دستور کار و صورت مجلس باشد.

 ماده ۳- حدود خدماتی که توسط شرکت صورت می گیرد شامل: نیروی انسانی کارگران و استادکاران و مایحتاج کارگاه تا انتهای عملیات می باشد. از آنجا که این قرارداد شامل کارهای کلی ساخت دکوراسیون می باشد کارهایی که در حین کار در غالب خرده باشد (یا به علت نامناسب بودن محل کار به وجود می آید هزینه آن به صورت توافقی با کارفرما جداگانه از مبلغ قرارداد محاسبه شده و در صورت تمایل شرکت به انجام آن صورت می گیرد.) نصب لوازم اضافه جهت بهتر شدن کار، پوشاندن درزها که جزء دکور چوبی نمی باشد، شامل بررسی امکانات فنی و اجرایی انجام عملیات اجرایی، تأمین کلیه مصالح مورد نیاز در حدود این قرارداد خواهد بود.

 ماده ۴- مبلغ قرارداد: مبلغ قرارداد به صورت توافقی………………………………………………………………. ریال می باشد.

ماده ۵- تاریخ شروع کار این پیمان از تاریخ پرداخت اولین مبلغ پیش پرداخت توسط کارفرما است.

 ماده ۶- تأییدات شرکت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، تدارک مصالح و تجهیزات، ماشین آلات و ابزار هنگام اجرا کار طبق مشخصات در محل یا از نقاط دیگر

 ماده ۷- تجهیز کارگاه شرکت موظف است پس از تحویل گرفتن کار با توجه به مدت تعیین شده برای تجهیز طرح جانمایی تجهیز کارگاه را تهیه کرده و نسبت به تجهیز کارگاه به نحوی که برای اجرای کار مناسب باشد اقدام نمایید.

 ماده ۸- نحوه پرداخت حق الزحمه: بدون هیچ عذری ملزم به پرداخت و تحت عناوین برطرف کردن نواقص و یا غیر… نمی تواند دستور عدم پرداخت دهد و چنانچه اعتراضی داشته در حین کار باید گوشزد شود نه در انتها و خاتمه کار.

ماده ۹- عدم پرداخت مخارج طرح به تعطیل کار و فسخ یکجانبه و مطالبه خسارت می باشد. عدم پرداخت و تأخیر در پرداخت مخارج طرح هیچ مسئولیتی را متوجه شرکت نکرده و کارفرما به آنان پاسخگو می باشد در صورت تأخیر در زمان پرداخت تعیین شده به هر دلیل از سوی کارفرما جریمه ای معادل ۴٪ مبلغ به ازای تأخیر ماهانه محاسبه و به شرکت پرداخت می گردد.

ماده ۱۰- کارفرما متعهد به تحویل محل ظرف. …… روز کار به شرکت می نماید و اگر تحویل محل مستلزم اخذ پروانه و یا پرداخت حقوقی از قبیل عوارض باشد، کارفرما متعهد است که کارگاه را بدون معارض تا انتهای عملیات و تسویه حساب کامل به پیمانکار تحویل دهد چنانچه کارفرما ظرف مهلت مورد توافق نسبت به پرداخت مخارج طرح اقدام ننماید. تبصره: در صورتی که محل تحویل شده به شرکت معارض پیدا کند و موجب توقف اجرای تمام یا قسمتی از کارشود، مسئولیتی متوجه شرکت نیست.

 ماده ۱۱- تغییر شرایط قیمت: تغییر شرایط قیمت: چنانچه بنا به تغییر شرایط اقتصادی کشور اجناس و مصالح به کار رفته یا حق الزحمه افراد فنی تغییری معادل ۵۱٪ قیمت سابق را داشت کارفرما تعهد می نماید که آن را پرداخت نماید.

ماده ۱۲- خاتمه پیمان اگر کارفرما به مصلحت خود یا علل دیگر تصمیم به خاتمه دادن پیمان بگیرد خاتمه پیمان را باید با تعیین تاریخ تحویل کارگاه به شرکت ابلاغ نماید و شرکت کارهایی را که ناتمام ماندن آنها موجب بروز خطر می گردد اعلام می نماید تا در صورت وجود زمان لازم آنها را به اتمام رساند که در غیر این صورت شرکت مسئولیتی در مورد ضرر و زیان آن ندارد و تسویه حساب هزینه کارهای انجام شده محاسبه می گردد.

ماده ۱۳- تحویل کار: هرگاه پیش از اتمام کارهای موضوع پیمان کارفرما بدون آنکه تقصیری متوجه شرکت باشد بنا به شرایط محل کار تا انتهای زمان انجام عملیات در اختیار شرکت می باشد و بعد از اتمام کار و انجام تسویه حساب کامل به کارفرما تحویل می گردد. بدیهی است که کارفرما در صورت ناقص بودن کار می تواند از تحویل گرفتن محل خودداری نماید.

ماده ۱۴- فسخ: چنانچه کارفرما اعتراضی نسبت به نحوه اجرای کار، تمیز و مناسب نبودن کار، پیشرفت کند کار و نامناسب بودن دکور دارد می تواند به شرکت اعلام نماید که چنانچه رضایت کارفرما جلب نگردید مشروط به انجام کمتر از ۰/۵ ٪ عملیات کارفرما می تواند فسخ قرارداد را بخواهد در غیر این صورت است که کارفرما نباید در پرداخت حق الزحمه شرکت تأخیر کرده باشد تا شرایط ماده سیزده فراهم گردد و در صورت عدم اقدام کارفرما کلیه مسؤلیت های ناشی از این موارد به عهده کارفرما است.

 ماده ۱۵- هزینه های تعهدی کارفرما:

 ۱-۱۵- کارفرما متعهد است هزینه دفتر کارگاهی را پرداخت نماید و شرکت در تأمین آن متعهد است.

۲-۱۵- (حق الزحمه شرکت) موضوع قرارداد حاضر

 ۳-۱۵ – هزینه آب، برق، گاز، تلفن در محل کارگاه

۴-۱۵- هزینه های مربوط به بیمه، حفاظت های فنی و بهداشتی کار، حفاظت از کار و شخص ثالث

۵-۱۵- هزینه مصالح خاص به کار رفته در طرح

۶-۱۵ هزینه مصالح به کار رفته در کف و تجهیزات مورد استفاده در نورپردازی ماده ۱۶- اقامتگاه قانونی: اقامتگاه قانونی کارفرما و شرکت همان است که در قرارداد نوشته شده است که تغییر آدرس

ظرف مدت ۱۰ روز باید به طرف مقابل اعلام گردد. کارفرما به نشانی …….. …………….. و شرکت…………………………… به نشانی ………… …….بیمه مسئولیت مدنی، کسورات قانونی نحوه اعلام کتبی توسط پست سفارشی و قبض اقدام پستی به منزله رسید تلقی می گردد.

ماده ۱۷ مدت پیمان و اتمام قرارداد: خدمات شرکت با تحویل محل کار به کارفرما خاتمه یافته و پس از آن مسؤلیتی متوجه شرکت نیست مدت پیمان برای انجام ………………………………… روز کاری تعیین می گردد و قرارداد پایان یافته تلقی می گردد. کارفرما در صورت ناقص بودن کار می تواند از تحویل گرفتن محل خودداری نماید. ماده ۱۸- نسخ و مواد قرارداد: این قرارداد با علم و اطلاع و رضایت کامل طرفین و شناخت کارفرما نسبت به شرکت از لحاظ تخصصی و حرفه ای معمول در دو نسخه و ۱۸ ماده تهیه گردیده که از هر حیث تابع قوانین دولت ایران بوده که به امضای طرفین رسیده و هر کدام حکم واحد را دارد. |

طرف اول قرارداد                                                            طرف دوم قرارداد

 

خروج از نسخه موبایل